четверг, 27 декабря 2018 г.

Лучший сотрудник месяца

Как вы знаете, проект Taunigma начал свою деятельность в 2013 году и уже этой осенью мы с успехом отпраздновали 6-ю годовщину с момента становления компании. За эти годы нам удалось достичь потрясающих успехов – мы активно развиваемся и совершенствуем качество предоставляемых услуг, не забывая при этом об инновационных проектах и поиске новых деловых партнеров по бизнесу.

В своей деятельности мы стараемся уделять большое внимание работе наших сотрудников. Они являются лицом нашей компании и выполняют особую роль в построении успешного бизнеса. В группе компаний NT.Payments трудятся представители 14 стран во всех регионах Эмиратов – это выдающиеся профессионалы, которые отлично знают свою работу.


В этом году руководство компании с целью поощрения и мотивации сотрудников, приняло решение выбирать сотрудника месяца, который за отчетный период по мнению руководящего состава и коллег показал наиболее выдающиеся результаты на работе.

Сегодня нам бы хотелось взять небольшое интервью у некоторых наших работников и наглядно продемонстрировать читателям нашего блога, что упорный труд и дисциплинированность всегда окажут хорошую службу и станут отличным примером для остальных коллег.


Знакомьтесь, Креб Мевон – офис-менеджер нашей компании. Это очень трудолюбивый человек, который всегда приходит первым на работу и выполняет большой объем задач, поддерживая деятельность нашего офиса. Мы всегда можем положиться на Креб – ведь она подходит к выполнению своих обязанностей со всей ответственностью. Это не осталось незамеченным коллективом и Креб удостоилась признания работника месяца в июле. Впрочем, сейчас она сама вам все расскажет:

«Я начала работать в этой компании в конце 2015 года и за это время приобрела огромный опыт и багаж знаний, которые помогают мне в выполнении своих трудовых обязанностей. Тот факт, что меня признали лучшим сотрудником месяца, является заслугой всего нашего дружного коллектива. Без их помощи мне бы не удалось достичь такого признания. Я благодарна всем за поддержку и помощь. Буду делать все возможное, чтобы с ростом компании, рос и мой профессионализм».


Успешно продавать франшизы и быть в числе лидеров рынка – дело не из легких. Продвижение товаров и услуг на рынке требует определенной квалификации и умения вести диалог с людьми. Работа коммерческого отдела всегда отличалась многочисленными поездками по регионам, где заключались новые деловые сделки.


Мухаммад Ирфан Манзур Ахмад – еще один ценный сотрудник нашей компании. Он отвечает за установку терминалов и взаимодействие с арендодателями в Дубае и Шардже. По своей натуре он – лидер и любит искать новые возможности для расширения деловой деятельности. За вклад в работу компании Ирфан удостоился звания работника месяца в марте.

«Работая в отделе продаж я всегда стремился добиваться высот и новых показателей продуктивности. Мы выходим на новые рынки и перед нами появляются новые возможности для делового влияния. Это только начало нашего пути, и я смотрю с уверенностью в завтрашний день. Считаю, что признание сотрудником месяца – общая заслуга всего отдела».


Недавно мы освещали жизнь технического департамента – одного из важных отделов нашей компании. Они поддерживают работоспособность платежных терминалов, проводят плановое техобслуживание, ремонт и инкассацию киосков. Персонал работающий в данном департаменте умело выполняет свою работу, не забывая при этом делать это с позитивом. Поэтому, неудивительно, что работником месяца в ноябре был назван сотрудник данного отдела:


«Меня зовут Константин Есмуханов, я работаю координатором технического отдела. В нашей работе необходимо быть предельно сконцентрированным, так как мы обслуживаем большое количество терминалов. Наш коллектив ценит точность к деталям и приветствует любые инновации, которые помогают нам в решении повседневных задач. Я очень рад быть частью этой дружной команды и хотел бы отметить, что признание работником месяца является общей заслугой коллектива. В нашей работе необходима любая обратная связь, а подобное признание – наилучший пример командной работы. Будем стараться делать все возможное, чтобы стать еще лучше».


Все отмеченные сотрудники получили памятные грамоты и денежные премии. От себя добавим, что мы и отныне продолжим поощрять сотрудников, ведь ценность любого бизнеса всегда строится на лояльном отношении между руководством и работниками.

Комментариев нет:

Отправить комментарий