понедельник, 24 февраля 2020 г.

6 лет Kiosk IT System Trading LLC

Показателями любой компании являются успешность на рынке, сплоченность коллектива и дружба между сотрудниками. Ценности, которые прививает платежная система NT.Payments в обществе, формируют лояльное отношение клиентов, находя отклик со стороны единомышленников, и становясь причиной достижения наилучших результатов у работников.

16 февраля – особая дата в нашем календаре. Ровно 6 лет назад, мы основали дружную компанию, которая за столь короткий период научилась решать самые высокие задачи, преодолевая одну высоту за другой. Kiosk IT System Trading LLC – наш второй дом, под крышей которого многие из нас научились многим вещам и стали лучшими специалистами своего дела.

Как вы знаете, неформальное общение является ценным элементом корпоративной культуры для нашего коллектива. Празднование 6-летия Kiosk IT System Trading LLC – отличный повод зарядиться позитивной энергией, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке и просто приятно провести время.

По традиции мы выбрали парк зеленого острова Яс – это место мы успели полюбить за спокойную обстановку и множество других преимуществ. Отличная погода, атмосфера праздника и хорошее настроение – залог незабываемого отдыха и уймы положительных эмоций.


Разнообразие аппетитных блюд и море прохладительных напитков – обязательный атрибут для столь масштабного мероприятия.


Множество различных игр и эстафет, в том числе командных и интеллектуальных, украсили общий досуг и дополнили культуру хороших взаимоотношений внутри нашего многонационального коллектива.


HR-департамент компании заранее подготовил программу мероприятия, в которой были не только подвижные игры, но и викторины на логику и память, победители которых получили памятные подарки и сувениры.


Середина февраля отличное время для пикников, барбекю и семейного отдыха в Эмиратах. Погода тут стоит отличная, чем активно пользуются местные жители. Наши корпоративные герои Mr.Cash и Mr.Pay не нуждаются в дополнительном представлении и каждое мероприятия с их участием превращается в личный бенефис, окруженный вниманием со стороны других.

Так и в этот раз, при виде желто-синих кукольных героев, дети и взрослые, отдыхавшие в парке, не отпускали их, прося не отказывать им в совместном фото. Наши друзья вняли их просьбам, уделяя каждому особое внимание и даря фирменные брендовые сувениры от платежной системы NT.Payments. Видеть то, как искренне радуются окружающие оказанному почету и подаркам – незабываемое чувство, от которого у всех присутствующих стало тепло на душе.


Помимо этого, мы придумали идею организовать стенд с брендовыми вещами, у которого стояли Mr.Cash и Mr.Pay, зазывавшие посетителей парка сделать селфи на память и выложить их в социальные сети, отметив страничку NT.Payments под одноименным хэштегом, сделав тем самым поиск фото легче и доступнее. Желающих в этот выходной день было хоть отбавляй, и наши корпоративные герои не отказывали никому, даря каждому памятные сувениры.


Мы высоко ценим вклад всех сотрудников, которые играют особенную роль в признании нашей компании на международной арене. Памятуя о завершившейся недавно церемонии награждения кинопремии «Оскар», мы решили провести собственную, где наградили каждый департамент в отдельной номинации, которая наиболее близко отражает корпоративную и уникальную ценность каждого отдела, причастного к общему успеху нашего с вами бизнеса.


Все без исключения представители департаментов были приятно удивлены наградам и шуточным номинациям, которых удостоились.


Креативность коллег, которые подали идею организовать отдельную фотозону, украшенную яркими шарами в честь 6-летия нашего именинника, где каждый желающий мог сделать снимок на память, была особо отмечена не только работниками компании, но и посетителями парка Яс – уверены, что после столь масштабной фотосессии, на страницы социальных сетей компании будут подписываться немало новых пользователей.

Наконец, в честь грандиозного дня рождения был подан огромный праздничный торт, который, как и подобает торжеству, был украшен именинными свечами и выполнен в корпоративных цветах нашей компании.


Подытоживая вышесказанное, хотим сказать, что празднование 6-летия компании Kiosk IT System Trading LLC получилось незабываемым и полным новых впечатлений и эмоций. Мы желаем нашему дружному коллективу продолжать покорять вершины и делать полезные вещи во благо общего успеха, а имениннику крепко стоять на ногах и смотреть далеко вперед.


С днем рождения!


понедельник, 3 февраля 2020 г.

Лучший менеджер и сотрудник года

Не секрет, что мы стараемся уделять особое внимание работе сотрудников. Именно от их упорного труда и эффективности зависят немало факторов успеха платежной системы NT.Payments и компании Taunigma. Все что мы делаем, выполняется во благо наших клиентов, а помогает нам в этом важнейший ресурс компании – ее бесценные работники.

Как вы успели заметить на страницах официального блога, мы стараемся информировать вас о наших традициях, например, таких как избрание лучшего сотрудника и менеджера года в рамках программы поощрения и мотивации работников. Номинация «Сотрудник года» отдается наиболее отличившемуся за год с профессиональной точки зрения коллеге путем голосования руководителей компании, в то время как звание «Менеджер года» является выбором всего персонала, который отдает свой голос за того или иного руководителя подразделения. Правила голосования отличаются прозрачностью и честностью – принципами, которым мы следуем в ежедневной работе.

Менеджмент компании Kiosk IT System Trading LLC, выбирая лучшего сотрудника года, исходит из показателей труда, профессиональных и личных качеств последнего, которые они как нельзя лучше передают ценность корпоративных идей платежной системы NT.Payments на рынке ОАЭ.

По итогам упорной борьбы, чаша весов с небольшим перевесом склонилась в пользу бывшего медиа-менеджера компании, а ныне руководителя подразделения маркетинга – Сергея Ростопирко, который заслуженно получил звание сотрудника года. Множество креативных идей и трудолюбие являются визитной карточкой Сергея. Немало заслуг нашего коллеги по праву приписываются его таланту вести ответственную работу по нескольким направлениям.


Большое признание Сергей снискал по итогам традиционной бизнес-конференции Taunigma. Проделанная им колоссальная работа была заслуженно отмечена как руководством компании, так и нашими деловыми партнерами.

Сегодня мы решили взять небольшое интервью и познакомить вас с лучшим сотрудником и менеджером года.

– Сергей, поздравляем с заслуженной победой. Как бы ты оценил свой успех?

– Спасибо! Я очень признателен совету директоров компании за то, что наградили меня званием «Сотрудник года». Но, мне бы не хотелось делать акцент на слове «успех». Я просто старался хорошо выполнять свою работу, проявлял инициативу, помогал коллегам, которые нуждались в поддержке. Это заметили и оценили.

– Мы знаем, что прошедший год запомнился множеством ярких событий для нашей компании. Расскажи, как тебе удается эффективно вести несколько проектов одновременно?

– К сожалению, или же к счастью, у меня творческий склад ума. И мне гораздо проще придумать новую креативную идею, чем расписать ее бюджет в Excel. Но, работу над собой еще никто не отменял. Я стараюсь направлять в нужное мне русло поток мыслей, которые непрерывно посещают голову любого человека, в том числе и мою. Есть порядок в голове – значит будет порядок и в делах. Эта схема работает и помогает нашим топ-менеджерам руководить большими проектами. Вот и я этому понемножку учусь.

– Может есть какой-нибудь секрет успеха?

– Наверное, никакого секрета не существует. Я стараюсь следить за тем, что происходит в мире, интересоваться новинками и трендами разных сфер жизнедеятельности. И, вдохновившись чем-то интересным, пытаюсь создать новую идею для нашей компании. Например, по интернету некоторое время назад «гуляла» фотография парня, который стоит на фоне Эйфелевой башни с фирменным пакетом известного супермаркета. Получилась великолепная маркетинговая идея под названием – «Наш магазин с тобой даже за тысячи километров».

Теперь приведу пример нашей компании. И у нас с коллегами появилась идея – мы можем отправлять наших корпоративных героев мистера Кеша и мистера Пея в другие страны, вручая брендированные игрушки NT.Payments партнерам и сотрудникам, которые едут в отпуск или командировку.

Как видите, идея сработала, и мы получили фотографии со всех уголков планеты. Теперь несколько раз в месяц подписчики социальных сетей NT.Payments читают о захватывающих приключениях наших корпоративных героев.


– Мы рады иметь в коллективе такого сотрудника как ты. А как тебе работается с нами?

– Я получаю огромное удовольствие от работы плечом к плечу с коллегами из разных стран мира, которые к тому же являются профессионалами своего дела. Ума не приложу, как ребятам из финансового департамента удается сводить «тонны» дебетов с такими же «тоннами» кредитов, как команда разработчиков в кратчайшие сроки делает то, что на первый взгляд, возможно реализовать только загадав желание Джину, и как техническому департаменту под силу не просто устанавливать, но и поддерживать в идеальном состоянии работоспособность четырех с половиной тысяч киосков по всей стране в сложных погодных условиях. Я безгранично уважаю своих коллег за труд и самоотдачу.

– Что помогает тебе всегда оставаться мотивированным?

– Я стараюсь не воспринимать работу в компании, как деятельность наемного сотрудника. Скорее отношусь к группе компаний NT.Payments, как к общему большому бизнесу, в котором я являюсь одним из 247 соучредителей – именно столько сотрудников на данный момент трудятся в нашей команде.

Не могу сказать за всех, но считаю, что если я приложу максимум усилий к развитию компании, то она станет хоть немножко, но успешнее. А если не отвечать на срочное письмо в 6.05 вечера, потому как рабочий день уже закончился, то и результат будет таким же.

– Твои пожелания компании и всему коллективу.

– Я желаю компании в ближайшие несколько лет вырасти в крупную корпорацию и побороться за вершину рейтинга самых дорогих компаний мира с Microsoft, Amazon и Facebook.

Коллективу я желаю хорошо высыпаться, правильно питаться, заниматься спортом и читать полезные книги.

А следующему лучшему сотруднику компании – давать подобное интервью через год, сидя в своем честно заработанном новеньком Мерседесе. Ведь я уверен, что 2020-й год будет невероятно насыщенным, интересным и успешным для всей нашей команды. Успехов нам!

Отличительными чертами хорошего руководителя являются умение управлять вверенными ресурсами, ставить правильные цели и задачи, а также эффективно контролировать исполнение большого объема работ. Данными качествами славятся менеджеры группы компаний NT.Payments, раз за разом доказывая, что бизнес в первую очередь это – навык самодисциплины и порядка. Давайте, поинтересуемся у нашей коллеги – директора финансового департамента, а с недавних пор по совместительству лучшего менеджера года Вероники Эльгохари, как ей удается сохранять нужный настрой и лучше всех руководителей делать свою работу.


– Вероника, искренне рады за вас. За счет чего вам удалось достичь столь громкого звания?

– Мне помогают усердие, преданность любимому делу и постоянство в нем. Ну и конечно же без общей поддержки моей дружной команды и коллег, мне не удалось бы достичь столь высоких показателей.

– Считаете ли вы, что еще нужно многому научиться, чтобы стать управленцем высшего класса?

– С этим сложно не согласиться. Знания и квалификации требуют полной отдачи, а мне в свою очередь повезло работать с профессионалами своего дела и многому у них учиться.

– Как личная мотивация влияет на качество выполняемой работы?

– Мне нравится моя работа и это, как мне кажется, является важной составляющей успеха любого сотрудника компании. Я получаю искреннее удовольствие достигая поставленных целей и решая сложные задачи, при этом рассматривая цифры, как неотъемлемую часть своей деятельности и жизни в целом.

– Есть ли какие-нибудь навыки или способности, которым вам бы хотелось научиться?

– Да. Постоянное обучение и развитие личного профессионализма очень важны, и поэтому я ежедневно работаю над улучшением своих ключевых навыков. Последнее время я углубленно изучаю такие понятия как эмоциональный интеллект и критическое мышление в бизнесе, навыки которых, безусловно, помогут мне, как менеджеру компании, выйти на новый уровень. 

– Что для вас значит работа в NT.Payments?

– Не секрет, что работать в этой компании – огромная привилегия, в виду ее положительной репутации и популярности среди населения ОАЭ. В NT.Payments дают все возможности для развития сотрудника и совершенствования его знаний. Со своей стороны, я делаю все что от меня зависит для того, чтобы компания была успешной и максимально быстро достигала поставленных целей.


– Наступивший 2020 год обещает нам немало важных событий. Готовы ли вы к тому, что возможно придется увеличить нагрузку вашего департамента?

– Я положительно отношусь ко всем трудностям и испытаниям. Я и мой отдел готовы к новым вызовам. Уверена, что путем оптимального планирования и верного распределения задач среди всех подчиненных мы сможем реализовать любые, даже самые амбициозные идеи.

– Ваши пожелания коллективу и компании.

– Желаю всего самого наилучшего руководству и сотрудникам. Достижения всех намеченных целей, карьерного роста и покорения новых вершин.

От себя хотим пожелать Сергею и Веронике оставаться такими же позитивными и доброжелательными. Надеемся, что их пример станет мотивацией для остальных коллег. Ведь как вы знаете, достижения существуют для того, чтобы их превосходить новыми свершениями. Успехов!


воскресенье, 19 января 2020 г.

Торжественное мероприятие для арендодателей

Довольство клиентов и партнеров платежной системы NT.Payments всегда находится в приоритете нашей компании. От качества деловых отношений зависит успешность бизнеса и его ценность, ведь они наглядно демонстрируют идеологию развития приоритетов людей, решивших сотрудничать на долгосрочной основе.

Наша компания известна тем, что она активно занимается продвижением культуры массовых промоакций и проведением торжественных встреч со своими партнерами, ярко выделяясь среди конкурентов на рынке. Мы известны в первую очередь, как компания, которая умело преподносит технологические инновации, необходимые потребителям, не забывая при этом поощрять всех причастных к общему успеху людей.

Совсем недавно мы организовали мероприятие по поощрению арендодателей, на точках которых установлены терминалы NT.Payments. Как вы знаете, специфика нашего бизнеса отличается высокой вовлеченностью владельцев торговых и сервисных площадей, сотрудничающих с нами, и их лояльность и заинтересованность в совместном развитии ценится достаточно высоко. Готовность к взаимовыгодному партнерству помогает нам претворять в жизнь многие идеи и задумки.

Проведенное мероприятие заключалась в поощрении и награждении лояльных арендодателей с наибольшим оборотом установленных у них терминалов и преданным отношением к делу, а цель – повышение лояльности последних и обмен полезным опытом среди самих партнеров. Территориальный охват – все Эмираты страны, а общее количество премированных – 300 человек.


Подарочные наборы, врученные арендодателям в качестве оценки их вклада в развитие сети и услуг нашей платежной системы, включали в себя брендированную продукцию NT.Payments, пользуясь которой наши партнеры будут считать себя частью большого и социально-важного бизнеса. Помимо этого, руководство компании, решило наградить всех партнеров, отметив их преданность ценностям общих идей, и подарить эксклюзивный сертификат на размещение рекламы собственного бизнеса на дисплеях киосков NT.Payments на сумму 500 дирхам каждому. В добавок к этому, они дополнительно получили именной ваучер на пополнение баланса мобильного приложения NT.Wallet.


Двери наших офисов всегда открыты для посетителей и гостей, которых мы тепло встречаем. Но к сожалению, нам не всегда удается увидеться с нашими арендодателями в стенах компании, поэтому сотрудники коммерческого департамента для вручения памятных подарков лично посетили каждого арендодателя на местах. Обязательным элементом каждой встречи было торжественное вручение сертификата «Лучший партнер компании» и памятное фото, а также слова благодарности за совместную работу. Такое признание со стороны компании своих деловых партнеров не оставило равнодушными ни одного из них. Мы надеемся, что подобные встречи еще больше укрепят их доверие и наше тесное сотрудничество будет длительным и плодотворным.