Уважаемые партнеры!
Наша компания вышла на новый уровень обслуживания клиентов и предлагает качественные платежные и рекламные услуги на рынке ОАЭ. В связи с тем, что мы запустили рекламный проект, и продолжаем вести интенсивную работу по установке платежных терминалов, количество сотрудников в нашей компании увеличилось, ведь для нас важно держать контроль над каждым установленным объектом компании.
Если на период становления компании в ОАЭ в 2013 году ее штат насчитывал всего 3 специалиста, то сегодня эта цифра составляет 124 человека. Кроме того, до конца года наша компания намерена расширить штат, поскольку задуманные планы и проекты требуют больших человеческих ресурсов.
На сегодня технический департамент является самым большим департаментом нашей компании, где насчитывается 52 сотрудника, а в ближайшее время планируется поиск еще 5 новых специалистов.
«Необходимость увеличения штата сотрудников вызвана тем, что терминалов стало больше, плюс появились рекламные дисплеи, работу которых мы так же контролируем. Главная работа нашего отдела состоит в том, чтобы следить за состоянием оборудования, вовремя инкассировать платежные киоски, и в случае поломки быстро выезжать на место и ремонтировать. Все эти процессы проще реализовывать, когда в департаменте работает нужное количество специалистов, которые смогут выполнить эту работу качественно, и, главное, оперативно», – говорит Алексей Трофимов, директор технического департамента.
В связи с тем, что количество специалистов в компании растет, возник вопрос создания общего учета сотрудников. Потому в HR-департаменте внедрили новую программу для HR-менеджера и руководителей, которая значительно упростит процесс ведения контроля персонала.
«Power HR – это программа учета всех сотрудников компании. Каждый работник будет иметь личный кабинет, к которому будет открыт доступ. Здесь будет указана вся информация о приеме на работу, должностных изменениях, отпускном периоде и балансе, изменениях в зарплате и прочее. Также будет вестись учет документации, то есть каждый сотрудник сможет получить доступ к электронному варианту нужных ему документов: копии визы, паспорта, страховки, id, контракту, внутренней документации и прочее», – рассказывает Анна Коженко, HR-менеджер компании.
Программа Power HR так же будет использоваться в работе совместно с финансовым департаментом, а именно в направлении начисления заработной платы всем сотрудникам компании. Поскольку в ОАЭ в строгом порядке и в соответствии с законодательством страны ведется тщательный контроль учета начисления заработной платы и расчет отпускных персоналу. Данная программа поможет автоматизировать этот процесс и оперативно вносить все изменения, касающиеся смены уровня зарплаты, в связи с переводом в должности (или по любой другой причине), в личное дело каждого сотрудника.
Нововведения компании благоприятно повлияют на работу в целом. Поскольку правильная организация рабочего процесса – это шаг к успешной и результативной деятельности.
С уважением,
Команда Taunigma & NT.Payments & InDoor.TV
Комментариев нет:
Отправить комментарий