Как вы знаете, наша компания старается проводить различные мероприятия по повышению квалификаций, навыков и подготовке своих сотрудников. На этот раз в новом офисе мы организовали обучение по тайм-менеджменту (организации времени).
Главным спикером выступила Анна Коженко, HR-менеджер группы компаний. В своем докладе она поведала о важности правильного планирования времени, выборе приоритетов при постановке задач, эффективном распределении ресурсов, а также рассказала о необходимости своевременной реакции на стрессовые ситуации, возникающие вследствие высокой умственной активности на работе.
Особый упор был сделан на поддержку и помощь работникам с учетом специфики их трудовой деятельности и поощрению наилучших показателей. Сотрудники компании с интересом слушали Анну, а для полного усвоения материала задавали вопросы и делились опытом, при этом внося свои предложения по улучшению программы.
Мы уже писали о том, что наша компания недавно переехала в новый офис. Процесс переезда уже завершен, однако оставалось провести еще одно мероприятие, а именно – убрать окружающую территорию. Каждый сотрудник, понимая важность данного события, подошел к этому вопросу со всей ответственностью.
Для начала наш дружный коллектив вычистил всю территорию от грязи и мусора, а затем произвел влажную уборку стен и тротуаров в духе состязания и приятельского задора.
Закончилось данное мероприятие озеленением территории, нанесением эмблемы NT.Payments на стены и разметкой парковочных мест.
Несомненно, подобные события подчеркивают важность корпоративного настроя и сплоченности командного духа, а также напоминают, что люди в нашем коллективе умеют не только продавать франшизы и управлять терминалами, но и проводить досуг с пользой и весельем.
В современном мире, где ценится время и быстрое принятие решений, немаловажным фактором является дружба внутри коллектива. Дружеская атмосфера способствует реализации множества задач и достижению поставленных целей. В группе компаний NT.Payments работают сотрудники 14 стран, говорящие на разных языках и исповедующие разные религии.
Наш технический департамент является наглядным примером того, как в мире и согласии живут различные культуры, поддерживаются деловые и приятельские отношения внутри коллектива.
Для укрепления командного духа и улучшения показателей в работе, было решено провести тимбилдинг в виде пикника на природе, на котором коллеги обсуждали важность совместной работы, а также обменивались культурным опытом, пели песни и танцевали народные танцы.
Надеемся, что подобные мероприятия в неформальной обстановке помогут оперативно решать текущие задачи, а взаимодействие между сотрудниками станет лучше.
