понедельник, 24 февраля 2020 г.

6 лет Kiosk IT System Trading LLC

Показателями любой компании являются успешность на рынке, сплоченность коллектива и дружба между сотрудниками. Ценности, которые прививает платежная система NT.Payments в обществе, формируют лояльное отношение клиентов, находя отклик со стороны единомышленников, и становясь причиной достижения наилучших результатов у работников.

16 февраля – особая дата в нашем календаре. Ровно 6 лет назад, мы основали дружную компанию, которая за столь короткий период научилась решать самые высокие задачи, преодолевая одну высоту за другой. Kiosk IT System Trading LLC – наш второй дом, под крышей которого многие из нас научились многим вещам и стали лучшими специалистами своего дела.

Как вы знаете, неформальное общение является ценным элементом корпоративной культуры для нашего коллектива. Празднование 6-летия Kiosk IT System Trading LLC – отличный повод зарядиться позитивной энергией, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке и просто приятно провести время.

По традиции мы выбрали парк зеленого острова Яс – это место мы успели полюбить за спокойную обстановку и множество других преимуществ. Отличная погода, атмосфера праздника и хорошее настроение – залог незабываемого отдыха и уймы положительных эмоций.


Разнообразие аппетитных блюд и море прохладительных напитков – обязательный атрибут для столь масштабного мероприятия.


Множество различных игр и эстафет, в том числе командных и интеллектуальных, украсили общий досуг и дополнили культуру хороших взаимоотношений внутри нашего многонационального коллектива.


HR-департамент компании заранее подготовил программу мероприятия, в которой были не только подвижные игры, но и викторины на логику и память, победители которых получили памятные подарки и сувениры.


Середина февраля отличное время для пикников, барбекю и семейного отдыха в Эмиратах. Погода тут стоит отличная, чем активно пользуются местные жители. Наши корпоративные герои Mr.Cash и Mr.Pay не нуждаются в дополнительном представлении и каждое мероприятия с их участием превращается в личный бенефис, окруженный вниманием со стороны других.

Так и в этот раз, при виде желто-синих кукольных героев, дети и взрослые, отдыхавшие в парке, не отпускали их, прося не отказывать им в совместном фото. Наши друзья вняли их просьбам, уделяя каждому особое внимание и даря фирменные брендовые сувениры от платежной системы NT.Payments. Видеть то, как искренне радуются окружающие оказанному почету и подаркам – незабываемое чувство, от которого у всех присутствующих стало тепло на душе.


Помимо этого, мы придумали идею организовать стенд с брендовыми вещами, у которого стояли Mr.Cash и Mr.Pay, зазывавшие посетителей парка сделать селфи на память и выложить их в социальные сети, отметив страничку NT.Payments под одноименным хэштегом, сделав тем самым поиск фото легче и доступнее. Желающих в этот выходной день было хоть отбавляй, и наши корпоративные герои не отказывали никому, даря каждому памятные сувениры.


Мы высоко ценим вклад всех сотрудников, которые играют особенную роль в признании нашей компании на международной арене. Памятуя о завершившейся недавно церемонии награждения кинопремии «Оскар», мы решили провести собственную, где наградили каждый департамент в отдельной номинации, которая наиболее близко отражает корпоративную и уникальную ценность каждого отдела, причастного к общему успеху нашего с вами бизнеса.


Все без исключения представители департаментов были приятно удивлены наградам и шуточным номинациям, которых удостоились.


Креативность коллег, которые подали идею организовать отдельную фотозону, украшенную яркими шарами в честь 6-летия нашего именинника, где каждый желающий мог сделать снимок на память, была особо отмечена не только работниками компании, но и посетителями парка Яс – уверены, что после столь масштабной фотосессии, на страницы социальных сетей компании будут подписываться немало новых пользователей.

Наконец, в честь грандиозного дня рождения был подан огромный праздничный торт, который, как и подобает торжеству, был украшен именинными свечами и выполнен в корпоративных цветах нашей компании.


Подытоживая вышесказанное, хотим сказать, что празднование 6-летия компании Kiosk IT System Trading LLC получилось незабываемым и полным новых впечатлений и эмоций. Мы желаем нашему дружному коллективу продолжать покорять вершины и делать полезные вещи во благо общего успеха, а имениннику крепко стоять на ногах и смотреть далеко вперед.


С днем рождения!


понедельник, 3 февраля 2020 г.

Лучший менеджер и сотрудник года

Не секрет, что мы стараемся уделять особое внимание работе сотрудников. Именно от их упорного труда и эффективности зависят немало факторов успеха платежной системы NT.Payments и компании Taunigma. Все что мы делаем, выполняется во благо наших клиентов, а помогает нам в этом важнейший ресурс компании – ее бесценные работники.

Как вы успели заметить на страницах официального блога, мы стараемся информировать вас о наших традициях, например, таких как избрание лучшего сотрудника и менеджера года в рамках программы поощрения и мотивации работников. Номинация «Сотрудник года» отдается наиболее отличившемуся за год с профессиональной точки зрения коллеге путем голосования руководителей компании, в то время как звание «Менеджер года» является выбором всего персонала, который отдает свой голос за того или иного руководителя подразделения. Правила голосования отличаются прозрачностью и честностью – принципами, которым мы следуем в ежедневной работе.

Менеджмент компании Kiosk IT System Trading LLC, выбирая лучшего сотрудника года, исходит из показателей труда, профессиональных и личных качеств последнего, которые они как нельзя лучше передают ценность корпоративных идей платежной системы NT.Payments на рынке ОАЭ.

По итогам упорной борьбы, чаша весов с небольшим перевесом склонилась в пользу бывшего медиа-менеджера компании, а ныне руководителя подразделения маркетинга – Сергея Ростопирко, который заслуженно получил звание сотрудника года. Множество креативных идей и трудолюбие являются визитной карточкой Сергея. Немало заслуг нашего коллеги по праву приписываются его таланту вести ответственную работу по нескольким направлениям.


Большое признание Сергей снискал по итогам традиционной бизнес-конференции Taunigma. Проделанная им колоссальная работа была заслуженно отмечена как руководством компании, так и нашими деловыми партнерами.

Сегодня мы решили взять небольшое интервью и познакомить вас с лучшим сотрудником и менеджером года.

– Сергей, поздравляем с заслуженной победой. Как бы ты оценил свой успех?

– Спасибо! Я очень признателен совету директоров компании за то, что наградили меня званием «Сотрудник года». Но, мне бы не хотелось делать акцент на слове «успех». Я просто старался хорошо выполнять свою работу, проявлял инициативу, помогал коллегам, которые нуждались в поддержке. Это заметили и оценили.

– Мы знаем, что прошедший год запомнился множеством ярких событий для нашей компании. Расскажи, как тебе удается эффективно вести несколько проектов одновременно?

– К сожалению, или же к счастью, у меня творческий склад ума. И мне гораздо проще придумать новую креативную идею, чем расписать ее бюджет в Excel. Но, работу над собой еще никто не отменял. Я стараюсь направлять в нужное мне русло поток мыслей, которые непрерывно посещают голову любого человека, в том числе и мою. Есть порядок в голове – значит будет порядок и в делах. Эта схема работает и помогает нашим топ-менеджерам руководить большими проектами. Вот и я этому понемножку учусь.

– Может есть какой-нибудь секрет успеха?

– Наверное, никакого секрета не существует. Я стараюсь следить за тем, что происходит в мире, интересоваться новинками и трендами разных сфер жизнедеятельности. И, вдохновившись чем-то интересным, пытаюсь создать новую идею для нашей компании. Например, по интернету некоторое время назад «гуляла» фотография парня, который стоит на фоне Эйфелевой башни с фирменным пакетом известного супермаркета. Получилась великолепная маркетинговая идея под названием – «Наш магазин с тобой даже за тысячи километров».

Теперь приведу пример нашей компании. И у нас с коллегами появилась идея – мы можем отправлять наших корпоративных героев мистера Кеша и мистера Пея в другие страны, вручая брендированные игрушки NT.Payments партнерам и сотрудникам, которые едут в отпуск или командировку.

Как видите, идея сработала, и мы получили фотографии со всех уголков планеты. Теперь несколько раз в месяц подписчики социальных сетей NT.Payments читают о захватывающих приключениях наших корпоративных героев.


– Мы рады иметь в коллективе такого сотрудника как ты. А как тебе работается с нами?

– Я получаю огромное удовольствие от работы плечом к плечу с коллегами из разных стран мира, которые к тому же являются профессионалами своего дела. Ума не приложу, как ребятам из финансового департамента удается сводить «тонны» дебетов с такими же «тоннами» кредитов, как команда разработчиков в кратчайшие сроки делает то, что на первый взгляд, возможно реализовать только загадав желание Джину, и как техническому департаменту под силу не просто устанавливать, но и поддерживать в идеальном состоянии работоспособность четырех с половиной тысяч киосков по всей стране в сложных погодных условиях. Я безгранично уважаю своих коллег за труд и самоотдачу.

– Что помогает тебе всегда оставаться мотивированным?

– Я стараюсь не воспринимать работу в компании, как деятельность наемного сотрудника. Скорее отношусь к группе компаний NT.Payments, как к общему большому бизнесу, в котором я являюсь одним из 247 соучредителей – именно столько сотрудников на данный момент трудятся в нашей команде.

Не могу сказать за всех, но считаю, что если я приложу максимум усилий к развитию компании, то она станет хоть немножко, но успешнее. А если не отвечать на срочное письмо в 6.05 вечера, потому как рабочий день уже закончился, то и результат будет таким же.

– Твои пожелания компании и всему коллективу.

– Я желаю компании в ближайшие несколько лет вырасти в крупную корпорацию и побороться за вершину рейтинга самых дорогих компаний мира с Microsoft, Amazon и Facebook.

Коллективу я желаю хорошо высыпаться, правильно питаться, заниматься спортом и читать полезные книги.

А следующему лучшему сотруднику компании – давать подобное интервью через год, сидя в своем честно заработанном новеньком Мерседесе. Ведь я уверен, что 2020-й год будет невероятно насыщенным, интересным и успешным для всей нашей команды. Успехов нам!

Отличительными чертами хорошего руководителя являются умение управлять вверенными ресурсами, ставить правильные цели и задачи, а также эффективно контролировать исполнение большого объема работ. Данными качествами славятся менеджеры группы компаний NT.Payments, раз за разом доказывая, что бизнес в первую очередь это – навык самодисциплины и порядка. Давайте, поинтересуемся у нашей коллеги – директора финансового департамента, а с недавних пор по совместительству лучшего менеджера года Вероники Эльгохари, как ей удается сохранять нужный настрой и лучше всех руководителей делать свою работу.


– Вероника, искренне рады за вас. За счет чего вам удалось достичь столь громкого звания?

– Мне помогают усердие, преданность любимому делу и постоянство в нем. Ну и конечно же без общей поддержки моей дружной команды и коллег, мне не удалось бы достичь столь высоких показателей.

– Считаете ли вы, что еще нужно многому научиться, чтобы стать управленцем высшего класса?

– С этим сложно не согласиться. Знания и квалификации требуют полной отдачи, а мне в свою очередь повезло работать с профессионалами своего дела и многому у них учиться.

– Как личная мотивация влияет на качество выполняемой работы?

– Мне нравится моя работа и это, как мне кажется, является важной составляющей успеха любого сотрудника компании. Я получаю искреннее удовольствие достигая поставленных целей и решая сложные задачи, при этом рассматривая цифры, как неотъемлемую часть своей деятельности и жизни в целом.

– Есть ли какие-нибудь навыки или способности, которым вам бы хотелось научиться?

– Да. Постоянное обучение и развитие личного профессионализма очень важны, и поэтому я ежедневно работаю над улучшением своих ключевых навыков. Последнее время я углубленно изучаю такие понятия как эмоциональный интеллект и критическое мышление в бизнесе, навыки которых, безусловно, помогут мне, как менеджеру компании, выйти на новый уровень. 

– Что для вас значит работа в NT.Payments?

– Не секрет, что работать в этой компании – огромная привилегия, в виду ее положительной репутации и популярности среди населения ОАЭ. В NT.Payments дают все возможности для развития сотрудника и совершенствования его знаний. Со своей стороны, я делаю все что от меня зависит для того, чтобы компания была успешной и максимально быстро достигала поставленных целей.


– Наступивший 2020 год обещает нам немало важных событий. Готовы ли вы к тому, что возможно придется увеличить нагрузку вашего департамента?

– Я положительно отношусь ко всем трудностям и испытаниям. Я и мой отдел готовы к новым вызовам. Уверена, что путем оптимального планирования и верного распределения задач среди всех подчиненных мы сможем реализовать любые, даже самые амбициозные идеи.

– Ваши пожелания коллективу и компании.

– Желаю всего самого наилучшего руководству и сотрудникам. Достижения всех намеченных целей, карьерного роста и покорения новых вершин.

От себя хотим пожелать Сергею и Веронике оставаться такими же позитивными и доброжелательными. Надеемся, что их пример станет мотивацией для остальных коллег. Ведь как вы знаете, достижения существуют для того, чтобы их превосходить новыми свершениями. Успехов!